VĖL „TEAM BUILDINGAS“? LAIKAS MAKARONŲ BOKŠTAMS IR PRIVERSTINĖMS ŠYPSONOMS.
Pripažinkime: didžioji dalis komandos formavimo renginių atrodo taip – visi suvalgo picas, sumuša kelias partijas boulingo, pastato bokštą iš zefyrų ir tris valandas apsimeta, kad staiga tapo geriausiais draugais.
Iki pirmo pirmadienio ryto, kai biure vėl prasideda tie patys nesusikalbėjimai, „nematomi“ konfliktai ir badymas pirštais.
Jei šįkart norite renginio, kuris nesukels komandai noro slapta tikrinti telefono po stalu ir laukti pabaigos, turime jums kitokį pasiūlymą.
Šis 2,5 val. formatas – tai patirtis, po kurios į savo kolegas nebegalėsite žiūrėti taip pat (gerąja prasme). Mes siūlome įtraukiantį, standartus laužantį renginį, kurį adaptuojame pagal tai, ko jūsų komandai šiandien reikia labiausiai: gero „Aha!“ efekto ar strateginio „spyrio“ į priekį.
PASIRINKITE SAVO KOMANDOS KRYPTĮ:
🔹 FORMATAS: ENERGIJA IR ATRADIMAI (Lengvas ir įtraukiantis)
Idealu šventėms, komandos formavimo išvykoms ir smagiam „smegenų prapūtimui“.
Fokusas: Daug juoko, pozityvus nustebimas ir kolegų pažinimas per lengvumą.
Veidoskaita: Atrandame paslėptus komandos talentus. Smagiai analizuojame vieni kitų bruožus ir pagaliau suprantame, kodėl vienas kolega visada vėluoja su ataskaitomis, o kitas – negali gyventi be lentelių.
Akistata su savimi: Aktyvus, energingas iššūkis, kuris suartina komandą per bendrą pergalės jausmą. Jokių nepatogių tylos pauzių – tik dinamika ir palaikymas.
⚡ FORMATAS: GYLIS IR PROVERŽIS (Rimtas ir strateginis)
Idealu vadovų komandoms, strateginėms sesijoms ir kolektyvams, kuriems reikia išspręsti vidines trintis.
Fokusas: Asmeninių blokų laužymas, atsakomybė ir autentiška lyderystė (be makaronų bokštų).
Veidoskaita: Naudojama kaip aštrus strateginis įrankis. Identifikuojame komunikacijos spragas ir mokomės „skaityti“ žmones derybose ar konfliktinėse situacijose.
Akistata su savimi: Aštresnė patirtis. Kviečiame nusiimti profesines kaukes, susidurti su savo vidiniu „negaliu“ ir perlaužti ribas. Tai momentas, atidengiantis tikrąjį pasitikėjimą savimi ir vienas kitu.
KAIP TAI ATRODYS PRAKTIKOJE? (Abiejų formatų bazė)
I DALIS: VEIDOSKAITA (Pažink žmogų be žodžių) Tai ne mistika, o tūkstantmetė stebėjimo praktika. Išmoksime skaityti tai, kas parašyta kolegų ar klientų veiduose. Suprasite, kaip pagal kaktos, akių ar žandikaulio struktūrą per kelias sekundes atpažinti žmogaus mąstymo modelį ir pasirinkti raktą į jo smegenis.
II DALIS: AKISTATA SU SAVIMI (Nuo kalbų prie veiksmo) Teorija smagu, bet praktika viską užtvirtina. Antroji dalis perkels dėmesį iš proto į kūną. Tai saugi, bet iš komforto zonos išmušanti patirtis. Kūnas patiria diskomfortą, protas bando stabdyti, bet tu renkiesi žengti į priekį. Kai komanda tai padaro kartu – gimsta tikrasis komandinis ryšys.
PRAKTINIAI PARAMETRAI (Sausi faktai)
Trukmė: 2–2,5 val. (laikas prabėgs greičiau nei įprastame susirinkime).
Formatas: Iki 25 žmonių (didesnėms komandoms – derinama individualiai).
Lokacija: Jūsų biure, išvažiavime sodyboje ar bet kur, kur turite erdvės.
Investicija: 350 € – 400 € (priklauso nuo lokacijos ir dalyvių skaičiaus).
KĄ JŪS IŠSINEŠITE?
Ne tuščią motyvaciją, kuri išgaruoja jau kitą dieną. Jūs gausite realius įrankius, kaip „skaityti“ žmones, peržengsite savo baimes ir sukursite pasitikėjimą, kuris veiks tada, kai reikės dirbti, o ne valgyti picas.
Kurį kelią – Energijos ar Proveržio – pasirinks jūsų komanda?